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      • 学历要求: 大专及以上
      • 工作经验: 2年以上
      • 更新时间: 2022-07-11
      • 招聘人数: 1
      • 招聘对象: 社会人才
      • 工作地区: 四川-成都市-锦江区
      岗位职责:
      1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
      2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
      3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
      4.办理员工的入离职手续,管理员工的入离职事务;
      5.管理公司的人事档案;
      6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
      7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
      8.负责公司的薪资福利措施;
      9.完成领导交办的其他工作。

      任职条件:
      1.人力资源等相关专业大专以上学历;
      2、两年及以上的人资工作经验;
      3.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
      4.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神及较强的抗压能力;;
      5.善于沟通,具有良好的沟通能力;
      6.为人正直,具有良好的职业道德水平。

      职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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